2009年外语系职称评审时间安排

各教学部（中心、室）：

一、2009年职称评审时间安排具体如下：

1．11月30日上午11：30之前，应聘教授人员上交同行专家评议材料（材料清单见附件1）及评审费到综合办公室；
2．12月7日，综合办公室接收、审查应聘材料（材料清单见附件2）；
3．12月9日-12月10日，公开展示应聘高级职务人员的业绩成果（J401图书资料室）；
4．12月16日，组织教授评议组会议（周三13：00，J316会议室）；
5．12月23日，收到人事处汇总的校外同行专家意见后，组织专业技术职务聘用委员会会议（周三下午14：00  J316会议室）；
6．12月28日，综合办公室报送破格人员名册及评审材料；
7．12月30日-1月7日，对拟聘人选进行公示。
8．1月8日，综合办公室报送拟聘人员名册和聘用审批表；
9．1月中旬，学校进行审批，并公布聘用结果。

二、其它有关问题的说明
1. 岗位设置：2009年按《bat365在线平台官网登录岗位设置与聘用管理实施办法》核定各院系专业技术职务岗位。

2. 参加同行专家评议范围：申请晋升教授、自然（社会）科学研究员者。

3. 专业技术职务任职年限截止日期为2009年8月31日。所有材料均应为申请人任现职务以来至2009年8月31日前所取得。论文必须是公开发表的，凡在专集、增刊、论文集及内部刊物上刊登发表的论文、译文，或在学术会议上书面交流的论文，或论文“大样”，或内容与本人所从事专业不对口的论文，以及只有论文证书而无原发稿件的论文，均不能作为评审的依据。科研项目必须已经结题并通过相应部门鉴定，提供相应佐证材料方视为有效。
4. 申请晋升教师职务人员《评审表》中填写的所有业绩成果必须录入院系教师业绩采集数据库中，对于教师业绩采集数据库中没有记载的业绩成果，学校在评审过程中不予认定。
5. 从2006年开始，bat365官网试行有限聘期和有限晋升次数的专业技术职务晋升制度，副高职人员在3个固定期限合同聘期内，有2次应聘正高级职务岗位机会，破格晋升暂不累计次数。

6. 申报破格聘用人员除符合一般选拔条件要求以外，申报破格晋升副高职人员要求35岁以下、具有博士学位（或具有硕士学位、聘用中级专业技术职务三年以上）；申报破格晋升正高职人员要求40岁以下、具有博士学位及副高级专业技术职务。
7. 凡在学校进行专业技术职务聘用期间公派出国（出境）进修、留学、工作及访问不超过一年人员可申报聘用相应职务，经评审通过的，暂不予公布，按期回校，其聘用时间从2009年9月1日算起；经批准延期回校者，其聘用时间从回校报到之月算起；凡超期未归者，不予聘用。
8. 对政治思想表现差，违背教师职业道德且造成不良影响的教师，实行“一票否决制”，学校不聘用其教师职务。
9. 评审收费标准：晋升教授、自然（社会）科学研究员者（含破格）每人600元，晋升其他系列高级专业技术职务者每人300元；晋升中级专业技术职务每人160元；晋升初级专业技术职务每人70元。
10. 本次聘用使用表格均以附件8为准，不得更改表格格式和内容，不得使用往年表格。各级评议和聘用组织的表决票须按学校人力资源处统一格式制作。除《聘任审批表》和《确定初级专业技术职务表》外，其余表格一律用A4规格纸打印。应聘高级职务人员须提交《聘任审批表》1式2份，应聘中级职务1式2份，应聘初级职务1式1份。
11. 按照中央组织部干部人事档案归档的有关规定要求，归档材料尺寸必须为19cm（宽）×26cm（长），左侧边距为2.5cm，不得有丝毫误差。本次应聘人员提交的所有《聘任审批表》和《确定初级专业技术职务表》的规格必须符合存档要求，否则拒收。请各有关单位按要求认真组织好本单位的应聘材料受理工作。
12. 由于专业技术职务聘用工作量大，涉及人员数量多，情况较为复杂，因此每位申报人员、各聘用委员会务必严格按照规定时间完成所属工作，保证学校聘用工作的顺利完成。

13. 特殊问题可向人事处有关同志咨询，电话：82519752

附件1    

附件2